COLEGAS DOCENTES CORRENTINOS: ALGUNAS ACLARACIONES SOBRE NUESTRO SALARIO

: · El mínimo garantizado es por cargo (maestro de grado o su equivalente a 15 hs cátedra de nivel secundario o 12 hs de nivel superior) y se computa hasta dos cargos para ese mínimo garantizado, que se fija en paritaria nacional. Dicho mínimo garantizado se ubicó en $2.300 desde marzo y en $2340 en julio. · [Image]De acuerdo a nuestro salario básico (hoy en $ 1.100 el cargo testigo) se computan la antigüedad (ver grilla al pie), zona geográfica (en Capital y ciudades grandes es del 20% del básico) y material didáctico (10% del básico para todos). Eso nos permite respetar sobre todo a quienes tienen más experiencia en la docencia, cargo jerárquico o para quienes trabajan en zonas desfavorables. En todos estos casos ya verán una diferencia favorable en su sueldo de bolsillo gracias al aumento del básico. · De todo el cálculo que hacemos anteriormente hay que descontar el 25% que corresponde a jubilación y obra social. Y el 1,5% si se está afiliado a algún sindicato docente. · El Incentivo Docente (fondo nacional) se incrementa este año de $165 a $ 215 y en julio a $255. Pero todo esto está dentro del mínimo garantizado. · Recordemos que TODOS cobraremos en marzo $460 más por cargo hasta dos cargos al haberse elevado el salario mínimo garantizado en la paritaria nacional. Y en julio $40 más de incentivo, totalizando $500 más por mes desde julio. · Por fuera de todo esto se debe adicionar el SALARIO FAMILIAR, ubicado actualmente según la siguiente grilla: Por Hijo $170,00 - Prenatal $45,00 - Hijo discapacitado: $ 500,00 Escolaridad Primaria $ 60,00 - Escolaridad Secundaria (por mes) $ 60,00 - Escolaridad Superior $ 15,00 - Familia numerosa $ 135,00 - Escolaridad primaria numerosa $ 60,00 Escolaridad discapacitados $ 120,00 · Debemos tener en cuenta que a veces los liquidadores de sueldo hacen las liquidaciones por más o por menos, por lo que podrían variar las cifras. · ANTIGÜEDAD: 1 AÑO: 10% - 2 AÑOS: 15% - 5 AÑOS: 30% - 7 AÑOS: 40% 10 AÑOS: 50% - 12 AÑOS: 60% - 15 AÑOS: 70% - 17 AÑOS: 80% 20 AÑOS: 100% - 22 AÑOS: 110% - 24 AÑOS: 120% ES IMPORTANTE APRENDER A ANALIZAR NUESTROS SUELDOS CON ESTOS PARÁMETROS DE MANERA DE CONTROLAR POR SI NOS ESTÁN PAGANDO MAL. Dra. Gabriela Albornoz
Secretaria General - UDA Corrientes
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